Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kvalifikacijų patikros analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Kvalifikacijų patikros analitiko, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti, kad visi darbuotojai atitiktų reikiamus kvalifikacijos standartus. Ši pozicija yra svarbi siekiant išlaikyti aukštą organizacijos veiklos kokybę ir atitikti teisės aktų reikalavimus. Darbo metu analitikas atsakingas už dokumentų tikrinimą, duomenų analizę ir ataskaitų rengimą, susijusių su darbuotojų kvalifikacijomis. Jis bendradarbiauja su personalo skyriumi, mokymo specialistais ir kitais departamentais, siekdamas užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų tinkamai įvertinti ir jų kvalifikacijos būtų nuolat atnaujinamos. Be to, analitikas dalyvauja kuriant ir tobulinant patikros procesus, prisideda prie rizikų valdymo ir atitikties užtikrinimo. Ši pozicija reikalauja dėmesingumo detalėms, analitinio mąstymo ir gebėjimo dirbti su dideliais duomenų kiekiais. Jei turite patirties kvalifikacijų vertinimo srityje ir norite prisidėti prie profesionalios komandos, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atlikti darbuotojų kvalifikacijų dokumentų patikrinimą.
- Analizuoti ir vertinti kvalifikacijų atitikimą reikalavimams.
- Rengti ataskaitas apie patikros rezultatus.
- Bendradarbiauti su personalo ir mokymo skyriais.
- Tobulinti kvalifikacijų patikros procesus.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams ir vidinėms politikoms.
- Stebėti kvalifikacijų galiojimo terminus ir atnaujinimus.
- Identifikuoti rizikas, susijusias su kvalifikacijų neatitikimais.
- Teikti rekomendacijas dėl mokymų ar papildomų patikrinimų.
- Dalintis informacija su vadovybe ir kitais suinteresuotais asmenimis.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą arba atitinkamą patirtį.
- Patirtis kvalifikacijų vertinimo ar personalo patikros srityje.
- Puikūs analitiniai ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir dokumentais.
- Gerai išmanyti teisės aktus, susijusius su darbuotojų kvalifikacijomis.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Geri bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai.
- Gebėjimas savarankiškai spręsti problemas.
- Patirtis naudojant duomenų valdymo sistemas.
- Geras laiko planavimo įgūdis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis kvalifikacijų vertinimo srityje?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą ir patikimumą?
- Ar turite patirties dirbant su teisės aktais, susijusiais su darbuotojų kvalifikacijomis?
- Kaip elgiatės radus neatitikimų dokumentuose?
- Kokias duomenų valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties rengiant ataskaitas?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokius mokymus ar kvalifikacijos kėlimo veiklas esate vykdę?
